INTRODUCCIÓN
Programa AEMAC es un instrumento para la autoevaluación de equipos de atención multidisciplinar en cáncer. Engloba el conjunto de la actividad del equipo incluyendo el principal órgano de toma de decisiones clínicas y asistenciales: el comité de tumores. AEMAC permite a profesionales sanitarios y gestores evaluar la calidad del trabajo multidisciplinar de sus propios comités o unidades clínicas y sus posibilidades de desarrollo, adaptándose a los diferentes niveles de complejidad hospitalaria. Está basado en estándares y recomendaciones europeas, incluyendo el Policy Statement on Multidisciplinary Cancer Care, así como en el conjunto de la evidencia disponible y en el análisis de buenas prácticas organizativas en el contexto del SNS.
Programa AEMAC es una herramienta virtual que presenta 5 dimensiones y 25 componentes, además de 6 propuestas de futuro. El instrumento está adaptado a los diferentes niveles de complejidad hospitalaria (e.g. hospital de primer nivel, hospital de tercer nivel universitario, etc.), de manera que cualquier equipo multidisciplinar en cáncer puede autoevaluarse. En el apartado de Instrucciones para la autoevaluación podrás ver cómo funciona el sistema de evaluación.
Las dimensiones que conforman el proceso de evaluación son las siguientes:
- Preparación y organización del comité de tumores
Se valoran los elementos que determinan las posibilidades de acceso de los pacientes a comité y el grado de desarrollo de la discusión.
- Proceso de toma de decisiones en comité
Se valoran las diferentes perspectivas que el equipo utiliza en la discusión de casos, así como el nivel de información ofrecido al paciente.
- Continuación del proceso asistencial
Se valoran el registro y el nivel de implementación de las decisiones tomadas, así como la planificación del seguimiento y la atención a la supervivencia.
- Contexto organizativo
Se valoran los aspectos relativos a la organización y gestión del comité, a la vez que el grado en que el ámbito hospitalario facilita la estabilidad y el desarrollo del trabajo en equipo.
- Roles transversales y cohesión de equipo
Se valoran los roles profesionales implicados en el equipo y la cohesión del mismo, además del marco comunicativo entre equipo y paciente.
